Відпустка перед звільненням
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням
Робоче місце адвоката в суді
Тимчасове робоче місце адвоката при здійснення представництва в суді повинно відповідати санітарним та будівельним нормам та правилам.
Роботодавець не може звільнити військовослужбовця-контрактника
За працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на термін до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і заробітня плата
Якщо день звільнення припадає на вихідний
Мінсоцполітики роз’яснило, що робити роботодавцю у випадку, коли строк завершення трудового договору з працівником припадає на вихідний день.
Головні вимоги при звільненні працівників
Якщо їх не виконати, то можливі судові позови колишніх працівників і претензії держорганів.
Розширено перелік підстав для припинення виплати соцдопомоги
У моїй практиці вже був випадок необачного “поводження” із отриманими соцвиплатами та подальшим поверненням отриманих благ на користь держави – тому – будьте уважні.
Позапланові перевірки інспектора з праці у 2017 році
Позапланова перевірка інспектора з праці в 2017 році та “неоформлені працівники”. Що робити, якщо прийшла перевірка?
За яких підстав припиняється трудовий договір?
Трудовий договір може бути припинений у декількох випадках:
Які трудові гарантії встановлені для працівника з інвалідністю
гарантії для працівників-інвалідів
Без укладення трудового договору працівник не може бути допущений до роботи
Укладення трудового договору є обов’язковим при оформленні працівника на роботу.
Підвищені гарантії для мобілізованих працівників
З 8 лютого 2015 року діє Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби і питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду»
Щодо окремих питань з організації та оплати праці та відпусток
роз’яснення Міністерства праці і соціальної політики